Работа по совместительству

Вопросы гражданского права стран СНГ и Казахстана
Ответить
Салтанат
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 10 июн 2020, 15:29

Работа по совместительству

Сообщение Салтанат » 10 июн 2020, 15:30

Добрый день. Если я работаю по трудовому договору, но мне ЗП не хватает на жизнь и хочу подрабатывать, но работодатель, конечно же, против, могу я ссылаться на Конституцию, свободу труда и т.п.? Ведь основную свою работу я успеваю, почему не могу на себя немного поработать?

Advokate
Site Admin
Сообщения: 31
Зарегистрирован: 29 май 2020, 21:49
Контактная информация:

Re: Работа по совместительству

Сообщение Advokate » 10 июн 2020, 15:32

Трудовые отношения в Казахстане регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее – Кодекс).
Кодексом раскрыто понятие «совместительство» – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда) (пункт 4 статьи 32 Кодекса).
При этом, необходимо учитывать, что суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 Кодекса, более чем на 4 часа (пункт 3 статьи 68 Кодекса).
Таким образом, по совместительству Вы можете работать не более 4-х часов каждый день при 8-ми часовом рабочем дне.
Не допускается трудоустройство на работу по совместительству работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за исключением медицинских работников (подпункт 5) пункта 2 статьи 26 Кодекса).
Сообщение от Администратора

Ответить